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    KKday首創良心招聘

    (香港.2016年5月24日)香港打工仔最恨放假,但老闆們則認為員工時常放假就變相無人工作,所以大家在被搾乾搾盡前放假似乎是不可能的事。根據瑞士銀行公布的2015年《價格與收入》報告,香港勞工工時全球最高,每年高達2606小時,較最低的巴黎多出1000小時。KKday則反其道而行,認為打工仔放假是理所當然之事!旅行就是放假的原因! KKday點解咁反常? 因為KKday是一間提供逾千個不同的旅遊體驗的旅遊網站,深知旅行的核心本質—正是「體驗」。故KKday鼓勵員工多出國,多體驗一些不同的行程。創辦人陳明明仲表示:「旅行和工作都是生活的一部分,所以我們設有員工隨時休息旅行的福利,讓員工自己決定甚麼時候放假。」 近日KKday於香港誠徵本土創意旅遊達人執行其市場推廣的工作,KKday會先為新加入的員工提供為期兩個月的獨特旅遊體驗,全程無人監管!貫徹先放假後返工的宗旨!目的除了讓新同事好好玩樂差足電才正式返工外,還可以在返工前好好了解並評估KKday為不同旅客設計的非一般旅程。獨自到泰國布吉、喀比、蘇梅島及馬來西亞沙巴放假的過程中,透過拍片或寫文介紹上山下海的玩樂行程及分享感受,從中激發其旅遊創意,為日後的工作豐富創作內容。此絕世筍工歡迎不論男或女的香港旅遊達人申請,只要上網填資料並上傳履歷表,發表自己對KKday這個新世代旅遊體驗網站的意見即可。申請截止日期是六月三十日,成功獲聘七月馬上放假! 筍工申請網址: https://event.kkday.com/en/campaign/hkrecruit?fr=mda 筍工放假行程重點介紹: 泰國布吉 風箏衝浪體驗是Tripadvisor滿分五星評價的推薦!這門風箏衝浪體驗課程將讓你體驗到最極致的乘風破浪快感,並且學會裝備的使用,與基礎的風箏衝浪技巧,包括啟航、上板、正確使用控制系統、風箏線,以及安全裝備等等。風箏衝浪適合各種年齡層的玩家體驗,小至8歲到72歲的玩家都有。另外,就算沒有強壯的體格,各種體型的玩家都能嘗試風箏衝浪!課程結束後將會頒發IKO玩家level 1認證卡哦!(此認證卡可供後續IKO其他教練判斷學員能力給予適當建議,並可至全球130家IKO合格中心租用裝備。) 馬來西亞沙巴 迪加島(Pulau Tiga)坐落在距沙巴西海岸約10公里處,全島長大約為4.5公里,寬大約1.5公里,是馬來西亞沙巴的旅遊勝地之一。今日海拔100公尺的迪加島相信是由數個泥火山所噴出的泥漿,經過長年堆積所形成,至今島上的泥火山仍不斷湧出溫暖的泥槳,也因此到迪加島體驗火山泥浴也成為著名的行程之一。泡進火山泥漿浴,喚醒皮膚活力,遠離喧囂霧濛濛的都市,真正的回歸大自然!如此未受污染的天然環境讓美國攝影隊也慕名到迪加島,拍攝第一部電視連播節目《生存者》(Survivor)。迪加島也有著名的冷火山灰泥浴、徒步繞島和蛇島之探險等等。 關於KKday 總部設於台灣的世界旅遊體驗網站KKday,在全球54個國家,174個城市,有5000多種不同的行程與體驗。於2015年底正式登陸香港市場,KKday有著最特別、最意想不到的的世界行程體驗!不論你想當一日忍者、乘坐直升機享盡奢華旅程、還是你想要與猩猩共進午餐…KKday滿足旅人不同的喜好。KKday幫你省去在各論壇爬文找資料的麻煩,一站解決安排行程的困擾!現在,想來一場與眾不同的旅行就來KKday找行程,一起去冒險吧! KKday網頁:www.kkday.com KKday Facebook: https://www.facebook.com/KKdayHongKong    

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    正視「工作狂」徵兆

    你無時無刻都投入在工作中,不知不覺成為了一個「工作狂」,那你是要繼續當個工作狂,還是讓自己適度的放鬆一下呢?快來檢視以下10項「工作狂」徵兆! 每天妳的早安和晚安都用在工作電子郵件中 一整天不工作會讓你覺得渾身不對勁 手機不離身, 隨時注意最新 E-MAIL 你的工作陪伴你度過晚餐的時間大過於有人陪你吃飯 已經習慣全公司只剩下你一人 你甚至開始與你的電腦說話 你最好的朋友也慢慢換成跟工作有關係的同事們 不馬上回覆信件會讓你覺得有罪惡感 你的辦公室物品齊全,隨時要過夜也 OK 對你來說最瘋狂的夜生活是在你的辦公桌上喝瓶啤酒

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    5大辦公室「衰位」大公開

    不是「信不信邪」、「信則有不信則無」的問題,而是有根有據、證據確鑿,辦公室的確有幾個「衰位」,大家應避之則吉。 衰位1︰Printer位 有研究指,無論是印表機還是影印機,均會釋放出粉塵等有害懸浮微粒,殺傷力如同吸食二手煙。長時期吸入會引致呼吸道及肺部疾病,嚴重更可能致癌。

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    管理者留住人才的4個技巧

    對企業來說,最重大的損失,不是設備毀損、利率高漲或產生了額外費用,而是超乎預期的優秀人才流失。富比世(Forbes)專欄作家麥克‧梅耶特(Mike Myatt)主張,許多管理者明明實力堅強,卻不見得是好的領導人,由於過度自負或習慣掌控全局,只能不斷面臨人才求去的情況。以下是管理者不能疏忽的幾件事,請謹記:好的人才會離去,多半不是因為薪資、環境或頭銜,而是老闆。   1.你沒有點燃他們的工作熱情

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    正式 business email寫法大公開

    正式英文 email 究竟該怎麼寫?該怎麼稱呼對方?怎麼講重點?又該如何有禮貌地結束信件? 這篇介紹的是比較正式的商業信件 business email,在聯絡別的公司或比較不熟的同事會用到,跟常合作的同事可能用詞就會比較不正式 (informal)。在寫英文信件的時候最重要的是語氣和文法,尤其是跟 native speaker 溝通的時候要特別注意文法。 我們來看看 email 的實際內容吧! 1. Greeting 問候語

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    散水唔派餅的6原因

    成世人流流長,槽,總要跳過幾次。閃前散個靚水是學問,亦是藝術。有極品港女隨餅附送紅色炸彈,同事難免口黑面黑。打工仔劈炮史中可以列出10萬個點解要派餅的原因,但有些事情不做,都總會有個理由的。   散水唔派餅6原因:   1 / 「我又唔係做咗好耐……」   對於一眾「短命仔」而言(即Part time、Intern、Proba都未過之人),其實唔派餅又好難怪。試諗諗,只賺幾個月人工,車費飯錢唔再講,若公司上上下下為數不少,分分鐘要倒貼份糧。

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    Google優待員工的7 大規條

    Google得以成為全球最佳職場,靠的是甚麼呢?Google人事部主管巴克(Laszlo Bock)在此書道出了公司的工作規條,對一般僱主而言,確實難以想像!   《Work Rules!》開宗明義,稱工作雖重要,但工作佔據了人生大部分時間,所以對打工仔而言,職場不應令員工提不起勁,也不應有違人性。 巴克明言,Google訂下的工作規條,確實有別於傳統的管理方式,主要有七大規條。值得注意的是,當中不少是優待員工的規條,對一般僱主來說,可能覺得匪夷所思,難以執行。

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    戴眼鏡求職有著數

    最近有研究發現,戴著眼鏡去見工的求職者,成功獲聘的機會更大。一個視光師學院進行一項研究,探討眼鏡與職場及個人形象的關係,調查發現33%受訪者認為佩戴眼鏡者的專業形象更突出優秀;43%則認為他們比較聰明醒目。另外亦有研究發現,即使小朋友,亦認為戴眼鏡的人更聰明、誠實。

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    企業需要跟這樣的人合作

    1. 能始終跟著團隊一起成長的人。   2. 對團隊的前景始終看好的人。   3. 在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。   4. 為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。   5. 抗壓能力強且有耐性的人。   6. 與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的,不計較個人得失,顧全大局的人。      

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